BUDU VAŠÍM PRŮVODCEM VE SVĚTĚ HR.
JSEM PERSONALISTA, RECRUITER, LEKTOR A KOUČ.
HR PORADENSTVÍ
ŠKOLENÍ
KOUČINK
HR PORADENSTVÍ
⌄
ŠKOLENÍ
⌄
KOUČINK
⌄
JSTE TU SPRÁVNĚ.
VYŘEŠÍM VAŠE NÁROČNÉ ÚKOLY ZE SVĚTA HR
Pomáhám firmám a jejich manažerům řešit náročné úkoly v oblasti HR a personalistiky.
Jde zejména o úkoly spojené s nalezením, získáním a zaučením nových lidí. Ale také s motivací stávajících týmů, s jejich efektivitou, rozvojem a vzděláváním, i s hrozícím vyhořením nebo outplacementem zaměstnanců.
Společně s klienty nastavujeme fungující organizační strukturu, zastupitelnost klíčových zaměstnanců a úspěšně řešíme další různorodé úkoly z oblasti lidských zdrojů.
PODĚLÍM SE S VÁMI O SVÉ ZKUŠENOSTI
Mé znalosti a dlouholeté zkušenosti z řady oblastí HR ráda předávám druhým prostřednictvím školení, přednášek nebo workshopů. Školím manažery, zaměstnance, personalisty, pedagogické pracovníky i studenty.
POVEDU VÁS ZA ÚSPĚCHEM A POHODOU
Při koučování nejčastěji spolupracuji s HR manažerkami. Především role žen v managementu firem, v náročném mužském světě, ve kterém musí obstát, je nejčastější téma, se kterým se na mě klientky obrací.
Úspěšně koučuji také v oblastech profesního a osobního rozvoje.
JSTE V PODOBNÉ SITUACI?
Personální složky u nás vede asistentka pana ředitele. Ale nemá čas ani zkušenosti na to, aby řešila nábor, vzdělávání, hodnocení a další procesy.
Odchází nám dobří zaměstnanci a nové jen těžko nacházíme. Nevíme si se situací rady.
Naše personalistka dlouhodobě onemocněla. Potřebujeme rychlý zástup. Někoho, kdo má zkušenosti a rozumí problematice.
Naši manažeři si neumí správně vybrat zaměstnance ani vést pohovor. S náborem nemají zkušenosti.
V letošním roce se chystáme na hodnocení zaměstnanců. Potřebujeme nastavit proces hodnocení a naučit vedoucí pracovníky vše potřebné.
STOJÍTE PŘED OBDOBNÝMI ÚKOLY?
V letošním roce se chceme více zaměřit na rozvoj našich manažerů. Rádi bychom našli školitele, který naše manažery naučí vést výběrové řízení, klást uchazečům správné otázky, profesionálně reprezentovat naši firmu na trhu práce.
Nevíme si rady se vzděláváním. Celý proces zatím nemáme správně nastaven a nevíme odkud začít.
Nastoupila nám nová juniorní personalistka. Rádi bychom pro ni vybrali školení, které jí umožní se rychle zdokonalit v HR procesech.
Bojíme se, aby naši zaměstnanci nevyhořeli. Chceme, aby se naučili lépe řídit svůj pracovní i osobní život, neprokrastinovat, umět odpočívat.
JE VÁM TO POVĚDOMÉ?
Potřebuji efektivněji sladit pracovní a soukromý život. Jak to ale udělat?
Rád bych se profesně posunul, ale v současném zaměstnání nevidím příležitost.
Cítím, že okolí ode mne očekává víc. Nechci ale žít život podle někoho jiného.
V tomto roce mě čekají zásadní životní změny. Mám obavy, jak je zvládnu.
RÁDA VÁM POMOHU VYŘEŠIT VAŠI SITUACI.
MÁM ODBORNÉ ZNALOSTI I ZKUŠENOSTI.